Het beste moet nog komen
02Wij geloven dat het beste nog moet komen. Daarom kijken we uit naar jouw volgende mijlpaal. Investeren we graag in wat groei voor jóu betekent. Bij BonsenReuling tel je mee maar bepaal je zelf de uitkomst.
Het is onze manier van vernieuwen. Met elk nieuw gezicht winnen we aan inzicht. Vandaar dat we oog hebben voor jouw ambities. Dus laat jezelf zien. Jouw groei is ons succes. Samen gaan we voor de winst.
Ga met ons mee voor de winst
Naar welke vacature ben je op zoek?
Wij groeien. Groei jij met ons mee? Voor onze vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen, Elst, Doetinchem en Deventer hebben we verschillende openstaande vacatures. Van accountancy tot audit… en van belastingadvies tot juridisch. En dat op allerlei verschillende niveaus! Waar ga jij voor?
Stages en
afstuderen
1
Young Professional
0-3 jaar ervaring
2
Professional
> 3 jaar ervaring
3
6 vakgebieden,
veel mogelijkheden
Met ruim 150 werknemers zijn wij een middelgroot ondernemersadvies-kantoor. Dat maakt ons een specialist in vele branches. Van accountancy tot audit en van pensioenadvies tot subsidiecontrole… bij BonsenReuling zijn we allround adviseur.
Met ons team van deskundig werken we altijd samen aan de toekomst van onze cliënten. Wil jij werken bij een accountantskantoor met een veelzijdig MKB-pakket, veel doorgroeimogelijkheden én ruimte voor een goede werk-privébalans? Bekijk dan onze vacaturepagina!
Accountancy
Onze MKB-accountants houden voornamelijk bezig met het opzetten en verwerken van administraties, managementinformatiesystemen en het samenstellen van jaarrekeningen.
Audit
Onze Audit afdeling houdt zich bezig met het uitvoeren van controleopdrachten (wettelijke, statutaire of vrijwillige) en het uitvoeren van subsidiecontroles.
Belastingadvies
Onze belastingadviseurs zijn allround gesprekspartners en het eerste aanspreekpunt voor alle vragen op fiscaal terrein. Zij adviseren ondernemers onder andere over herstructureringen, bedrijfsopvolging, financiële planning en estate planning.
Juridisch advies
Om problemen te voorkomen, is het belangrijk om juridische zaken goed geregeld te hebben. Onze juristen zijn allround kennispartners en adviseren ondernemers en organisaties op uiteenlopende gebieden.
Salaris-desk
Onze Salaris-desk bestaat uit ervaren salarisadministrateurs en adviseurs. Zij werken nauw samen met de juristen, fiscalisten en accountants om zo hun kennis en ervaring te bundelen.
Staf en secretarieel
Om ervoor te zorgen dat onze accountants en adviseurs al hun energie kwijt kunnen in het ontzorgen van onze cliënten, krijgen ze advies en ondersteuning van de volgende afdelingen:
Onze dagelijkse gang van zaken
Bo's volgende mijlpaal
Deze keer aan het woord in De volgende mijlpaal: Bo Stemerdink! Bo is in februari begonnen als stagiaire op de samenstelafdeling in Lichtenvoorde. Inmiddels 20 weken later is haar stage ten einde gelopen. Gelukkig betekent dit niet het einde van Bo haar tijd bij BonsenReuling. Ze heeft tijdens haar stage bewezen dat ze thuishoort binnen het BonsenReuling team. Vandaar dat ze is aangenomen als beginnend assistent accountant. Goed nieuws voor ons, maar natuurlijk ook fantastisch nieuws voor Bo! Ze vertelt ons graag wat meer.
30 minuten later fris van start
‘’Later’’ is een wat groot woord in deze titel, aangezien we bij BonsenReuling natuurlijk niet standaard later beginnen dan andere bedrijven. We hebben gewoon flexibele werktijden! Dat houdt in dat je tussen bepaalde tijden mag starten en stoppen met werken. Zo kun je bijvoorbeeld wat later beginnen om voor de werkdag nog te sporten. Dit is het geval bij onze collega Dennis. Hij vertelt je in dit blog graag wat meer over zijn ervaring met BonsenReuling als flexibele werkgever.
Michiels volgende mijlpaal
Deze keer is Michiel Gotink aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Michiel is controleleider op onze Audit-afdeling in Lichtenvoorde. Althans, voor nu nog wel. Binnenkort verhuist hij met een klein deel van het Audit-team naar onze vestiging in Elst. Omdat onze controlepraktijk sterk blijft groeien, is besloten om de Auditafdeling naar deze vestiging uit te breiden. Deze verandering biedt veel mogelijkheden. Om maar een voorbeeld te noemen: we krijgen nu de kans om weer nieuwe collega’s goed op te leiden. En dat is iets wat Michiel erg enthousiast maakt!
Elke week 30 minuten met je vaste sparringpartner
Wanneer je als starter een organisatie wilt leren kennen, vergt dat tijd en aandacht. Daarom krijg je bij BonsenReuling niet alleen een bos bloemen en een warm welkom op je eerste dag, maar ook een vaste sparringpartner. Deze collega helpt je de eerste weken op weg, maar zal ook daarna jouw vaste sparringpartner blijven. Dit was ook het geval bij Laurens. In dit artikel spreken we uitgebreid met hem over zijn wekelijkse sparringuurtje met Michiel.
Het eerste uur van de dag is voor jullie twee
Vóór Marlot haar werkdag begint, heeft ze er al een dagdeel op zitten. Niet als relatiebeheerder, maar als moeder. Sommigen denken dat carrière maken en moeder zijn niet hand in hand gaan, maar die rollen zijn volgens Marlot juist heel goed te combineren.
Roels volgende mijlpaal
Deze keer is Roel Wieggers, directeur bij BonsenReuling, aan het woord in ''De volgende mijlpaal''. Roel is misschien wel hét perfecte voorbeeld van carrièreontwikkeling binnen onze organisatie. Ruim 20 jaar geleden begon hij als stagiair en inmiddels is hij uitgegroeid tot directeur. Je zou denken dat dit wel de hoogst haalbare carrière stap is, maar er zijn altijd nieuwe mijlpalen te behalen volgens Roel!
In 62 maanden van starter naar professional
''In 62 maanden van starter naar professional: dat is wel heel rap! Maar zeker niet onmogelijk. Dat kan ik beamen, want zo’n vijf jaar geleden ben ik als starter op de arbeidsmarkt begonnen bij BonsenReuling en groeide ik in vijf jaar tijd van beginnend assistent accountant uit tot relatiebeheerder. Hoe dat is gelukt? Ik vertel je er graag meer over!''
Dennis' volgende mijlpaal
Deze keer is Dennis aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Dennis werkt als senior belastingadviseur op de algemene adviespraktijk bij onze vestiging in Eibergen. ‘’Ik begeleid en adviseer ondernemers om alle fiscale mogelijkheden te benutten en eventuele (fiscale) risico’s te vermijden. Daarnaast vind ik het leuk me te verdiepen in actuele onderwerpen en ondernemers te helpen met hun financiële planning. Als extra, overkoepelend project, houd ik mij graag bezig met het verzorgen van cursussen en workshops om collega’s en studenten fiscale kennis bij te brengen.’’
Altijd twee handen vrij voor de grotere zaak
‘’Twee handen vrij voor de grotere zaak? Wat houdt dat precies in? Ik leg graag uit wat het voor mij persoonlijk betekent. In grote lijnen gaat het over de ‘’grotere en overkoepelende’’ projecten naast je dagelijkse werkzaamheden. Eigenlijk zijn dit soort projecten van alle tijd, juist omdat de tijd zo snel vliegt. Voor je het weet is een ‘’nieuw’’ systeem alweer verouderd. Een voorbeeld: we zetten handtekeningen tegenwoordig echt niet meer alleen op papier. Digitaal ondertekenen krijgt de overhand. Daardoor ben je genoodzaakt altijd wel in ontwikkeling te blijven. Ik zou er een boek over kunnen schrijven, maar daar zal ik jullie niet mee vermoeien. Laten we het kort en krachtig houden! ''
Amy's volgende mijlpaal
Deze keer is Amy aan het woord in ''De volgende mijlpaal''. Afgelopen zomer begon Amy als junior medewerker salaris-desk bij onze vestiging in Eibergen. Ze bracht met een diploma Bedrijfsadministratie én een diploma Junior assistent accountant de nodige kennis mee naar BonsenReuling; helemaal klaar om te beginnen als starter op de arbeidsmarkt. Een nieuwe stap, een nieuw begin, een nieuwe mijlpaal! Maar… dat is niet de enige mijlpaal voor Amy.
Al 17 jaar passende uitdaging
Tijd voor een nieuwe uitdaging! Voor je in verwarring raakt: néé niet bij een andere werkgever, maar bij een andere vestiging. Een nieuwe vestiging moet ik eigenlijk zeggen. Het is jullie vast niet ontgaan dat BonsenReuling sinds dit najaar ook in Doetinchem zit. Na een aantal jaren bij BonsenReuling in Lichtenvoorde (lees: sinds 2003) is het voor mij tijd voor een nieuwe stap.
Lucels volgende mijlpaal
Deze keer is Lucel aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Lucel houdt zich bezig met één van de belangrijkste speerpunten binnen BonsenReuling: (persoonlijke) ontwikkeling. We willen onze (young) professionals voldoende kansen bieden om te blijven leren en zichzelf te blijven ontwikkelen. Bovendien heb je als accountant, fiscalist, salarisadministrateur of jurist vaak te maken met steeds veranderende wet- en regelgeving, digitalisering en veranderende systemen en processen. Onze collega’s blijven daardoor altijd in ontwikkeling.
Danny's volgende mijlpaal
Graag laten we je kennismaken met een nieuw format bij BonsenReuling: de volgende mijlpaal. Het idee? Regelmatig content delen van onze collega's: waar staan zij nu, wat willen zij bereiken en wat is hun volgende mijlpaal? We trappen de eerste editie af met onze nieuwe stagiair Danny, die drie weken geleden begon als stagiair bij onze vestiging in Eibergen.
Bekijk hier de video van Rob en Wouter
Rob en Wouter zijn al een tijdje bij ons in dienst. Wil jij weten wat hen heeft gemotiveerd om bepaalde stappen te nemen in hun carrière? En om al zo lang bij BonsenReuling te blijven werken? Bekijk dan snel de hele video:
Blijf jezelf uitdagen!
Ik herinner me het als de dag van gisteren: ruim 15 jaar geleden ging ik op zoek naar een nieuwe uitdaging als secretaresse. Via een advertentie in de lokale krant kwam ik bij BonsenReuling terecht. Zenuwachtig dat ik was, werd ik in het sollicitatiegesprek al snel gerustgesteld door meneer Reuling zelf. Ter plekke moest ik zelfs nog een schriftelijke opdracht uitvoeren om te kijken of mijn handschrift en Nederlandse spelling wel goed genoeg waren. Dat kun je je nu niet meer voorstellen hè!
''In theorie is er geen verschil tussen theorie en praktijk, in de praktijk wel''
Mijn werk in de praktijk toepassen, dat is één van de leukste dingen als je het mij vraagt. Het begon al tijdens het afstuderen. Ik kon aan een interessante opdracht werken bij één van onze cliënten. Perfecte combinatie; aan de slag in de praktijk + de kennis en ervaring van mijn begeleiders van BonsenReuling. Dat het van beide kanten goed is bevallen is gebleken, inmiddels een aantal jaar later ben ik vanuit BonsenReuling de vaste contactpersoon van deze cliënt.
Event
Zoom-in!
Wil jij weten hoe het is om stage te lopen, af te studeren of te werken bij BonsenReuling? Zoom in! Download de (gratis) app Zoom, neem een digitaal kijkje en kom kennismaken met onze collega’s! Afhankelijk van jouw aanvraag, kunnen wij de juiste collega's inschakelen om al jouw vragen te beantwoorden. Meld je snel hieronder aan!
Plezier tijdens, voor én na het werk
Werkgeluk: bij BonsenReuling staat dit hoog in het vaandel. Daar draag ik mijn steentje graag aan bij! Zo ben ik betrokken bij de personeelsvereniging, maar ook tijdens mijn alledaagse werkzaamheden op het Officemanagement ben ik nauw betrokken bij alles wat wordt georganiseerd.
6 stedentrips voor internationale cases
Misschien verwacht je dat wij als regionaal kantoor alleen werken voor regionale bedrijven. Niets is minder waar! We hebben ook veel landelijke cliënten… en gaan zelfs steeds vaker de grens over! Die internationale cliënten zorgen voor een mooie afwisseling en geven een extra dimensie aan mijn baan. Waarom? Ik, Rob Droppers, vertel erover in dit blog!
70 cliënten om voor te knallen
Mijn naam is Pim Scholten en sinds eind 2018 ben ik werkzaam bij BonsenReuling als medewerker Salaris-desk. In korte tijd heb ik al een goed beeld gekregen van het bedrijf: er is veel kennis van het werkveld aanwezig bij mensen die hun werk goed én met plezier doen. Dát gecombineerd met de informele, nuchtere sfeer binnen het bedrijf maakt dat ik bij BonsenReuling goed op mijn plek zit.
8 cursussen per jaar
Ik ben Wouter ten Have en bijna 7 jaar werkzaam bij BonsenReuling. Als derdejaars student bedrijfseconomie ben ik gestart als stagiair accountancy. Daarna heb ik ook mijn afstudeerstage uitgevoerd via BonsenReuling, bij één van de cliënten. Ik merkte tijdens mijn (afstudeer)stage dat collega’s altijd voor je klaarstaan en dat de sfeer op kantoor goed is. Ik hoefde ook niet lang te aarzelen toen ze mij een contract aanboden, ik ben gestart als beginnend assistent accountant en inmiddels doorgegroeid tot relatiebeheerder.
Blog
Altijd tijd voor je 2e toptalent
Mijn naam is Lobke Hoenderboom en vanaf 2011 werkzaam als gevorderd assistent accountant bij BonsenReuling. Ik heb destijds gekozen voor BonsenReuling omdat ik van begin af aan een warm en vertrouwd gevoel kreeg bij het kantoor. Vanaf het eerste gesprek was al duidelijk dat er volop ruimte is om door te groeien, de mogelijke kansen heb ik tot nu toe benut door mezelf door te ontwikkelen. En ik ben nog lang niet uitgegroeid binnen BonsenReuling!
Blog
Wij gaan voor een 10!
Ik ben Bibi van den Bragt en ik werk sinds 2017 bij BonsenReuling als compliance officer. Je mag me ook kwaliteitsmanager noemen. Hoe de functie ook precies heet, ik ondersteun het bestuur van het kantoor in de naleving van de wet- en regelgeving die op een accountantspraktijk van toepassing is. Ik heb daarbij behalve met het bestuur en collega’s ook met toezichthouders van doen, zoals SRA, NBA en de AFM.
