Onze dagelijkse gang van zaken
Blijf op de hoogte van onze dagelijkse gang van zaken. Blogs, nieuws en wetenswaardigheden delen we graag met jou.
Flexibiliteit en vertrouwen is de basis van onze samenwerking
Vóór Marlot haar werkdag begint, heeft ze er al een dagdeel op zitten. Niet als Accountant, maar als moeder. Sommigen denken dat carrière maken en moeder zijn niet hand in hand gaan, maar die rollen zijn juist heel goed te combineren als je het aan Marlot vraagt. Dat vraagt van jezelf ambitie en wilskracht, maar nog belangrijker: flexibiliteit en vertrouwen van je werkgever. Lees hier Marlot haar blog!
Oog voor persoonlijke ontwikkeling
Bij BonsenReuling is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We geloven dat het beste nog moet komen en dat er altijd ruimte is voor meer. Onze collega Bas Mengerink kan dat beamen. Hij maakte zelf de stap van Gevorderd assistent accountant naar Relatiebeheerder bij BonsenReuling. Hoe Bas dat voor elkaar heeft gekregen? Hij vertelt je er zelf graag meer over in zijn blog.
Word jij mijn opvolger?
Ben jij straks de nieuwe vennotabele accountant bij BonsenReuling in de regio Achterhoek? Dan krijg je begeleiding in je werkzaamheden van Frank Maarsingh. Jij wordt zijn opvolger en hij zal jou de fijne kneepjes van het vak leren. In zijn jaren als vennoot heeft Frank veel gezien en geleerd. Wie is die veteraan in het vak waar jij straks door wordt opgeleid? Wie is de man achter de functie? Dat vertelt hij je met alle plezier zelf.
De richting is belangrijker dan de snelheid
Rob Droppers is per 1 januari 2023 benoemd als vennoot bij BonsenReuling. Met de benoeming van Rob bestaat de maatschap uit 11 vennoten en circa 170 medewerkers. Rob is bijna 17 jaar in dienst bij BonsenReuling als accountant en (voornamelijk) werkzaam vanaf de vestigingen Eibergen en Lichtenvoorde. De afgelopen jaren heeft hij een diverse groep van zowel nationale ondernemers als ook internationale klanten geadviseerd en bijgestaan. Frank Maarsingh, voorzitter en vennoot van BonsenReuling, “Ik ben blij met de toetreding van Rob Droppers afgelopen jaar als vennoot in ons team. Rob is een ambitieuze en ondernemende klantadviseur die past bij het BonsenReuling DNA”. Naast zijn rol als accountant zet Rob zich in voor een wendbare en toekomst bestendige ICT afdeling binnen BonsenReuling die dienstverlenend, efficiënt en vooral ook veilig werkt. Ook het verder uitrollen van de ICT dienstverlening naar klanten toe is een concrete ambitie voor de komende jaren.
Minstens 5 keer per jaar feest!
“Work hard, play hard: dat is wel zo’n beetje het motto bij BonsenReuling. Want we doen alles voor onze klanten, maar maken ook tijd voor plezier met elkaar. En dat is nou juist wat ik zo tof vind aan hier werken: we zijn meer dan alleen collega’s.”
95% van de cursussen onder werktijd
‘’Bij BonsenReuling investeren wij graag in de ontwikkeling van onze collega’s. Daarom introduceren we een nieuw beleid voor de tijdsbesteding aan cursussen en trainingen. Voorheen gold de regel 50/50: de helft van de tijd was voor BonsenReuling en de andere helt voor de collega zelf. Vanaf heden geldt dat alle cursussen en trainingen onder werktijd worden georganiseerd, met maximaal één uur eigen tijd.’’
6 sportieve activiteiten waar we samen voor gaan
“Zitten is het nieuwe roken, zeggen ze wel. Daarom blijf ik graag in beweging. BonsenReuling is een werkgever die me daarbij helpt. Samen gaan we voor de winst, ook op het sportveld. Ieder jaar zijn er weer volop sportactiviteiten waar ik met collega’s aan kan deelnemen. Jong of oud, jurist of accountant: iedereen doet mee.”
Een bijbaan in de accountancy: iets voor jou?
“Waarom werken in een supermarkt als ik ook kan kiezen voor een bijbaan in de accountancy? Dat was mijn gedachte in het eerste leerjaar van mijn studie. Gelukkig hadden ze daar bij BonsenReuling ook wel oren naar. Leren in de praktijk, een goed salaris en volop flexibiliteit: wat wil je als student nog meer?”
Chiel blijft doorstromen dankzij BonsenReuling: “Ze hebben zelfs mijn afstudeerstage gerealiseerd”
Chiel liep in 2021 stage bij BonsenReuling in Elst. Dat is van beide kanten goed bevallen: na zijn studie ging hij fulltime aan de slag. Zijn afstudeeropdracht mocht hij uitvoeren bij een grote klant van BonsenReuling. “Ze zijn me op alle manieren tegemoet gekomen.”
Max heeft een divers cliëntenpakket: regionaal, nationaal en internationaal
Vaak bestaat het vooroordeel dat je bij een regionaal of wat kleiner kantoor minder te zien krijgt. Zo kreeg Max Maarsingh wel eens vragen vanwaar hij de overstap zou maken van een groot, internationaal bedrijf naar een regionaal kantoor. Toch heeft hij geen moment spijt gehad van zijn besluit. Naast andere voordelen is het klantenpakket minstens net zo divers en omvat regionale, nationale én internationale klanten. ‘’Bovendien ben ik hier bij het hele proces betrokken en niet alleen bij bepaalde delen.’’
Aftermovie personeelsfeest
Bij BonsenReuling houden we wel van een feestje! Zo organiseert de personeelsvereniging ieder jaar een personeelsfeest voor onze collega's én partners. We trapten dit jaar de avond af met traditionele spellen. Collega's deden fanatiek mee en daarna gingen natuurlijk de voetjes van de vloer! Bekijk hier de aftermovie.
Aftermovie padel clinic
In het kader van ons vitaliteitsplan organiseren wij geregeld sportieve activiteiten. Onlangs namen veel collega's deel aan padel clinics. Bekijk hier de aftermovie!
Tijd voor plezier: “We zijn hecht op de werkvloer, maar ook daarbuiten.”
Werken bij BonsenReuling betekent hard werken, maar ook veel schik. Er wordt van alles georganiseerd vanuit het bedrijf om de sfeer er goed in te houden. Dat is een van de redenen dat Minou Harbers zo blij is met haar nieuwe werkgever: “We werken altijd samen, of dat nu is voor onze klanten of voor de winst op het sportveld.”
Wencke heeft de perfecte werk-privébalans gevonden bij BonsenReuling: “zelf mijn dag indelen”
Wanneer Wencke Mengers niet zwoegt over jaarrekeningen en aangiften, staat ze in de turnhal. Naast haar werk als assistent accountant bij BonsenReuling is Wencke namelijk professioneel turncoach. “Vanaf 13.00 uur bepaal ik zelf hoe mijn werkdag eruitziet!” Bij BonsenReuling krijg je veel vrijheid, onder werktijd en daarna. Begin je graag extra vroeg? Of werk je liever tot laat door? Misschien vind je het wel fijn om een paar middagen vrij te houden voor je gezin of hobby? Het kan allemaal. Jij bepaalt zelf hoe je het meest productief bent.
Niels groeit als Assistent accountant dankzij coaching on the job: “ik sta hier nooit stil”
Bij BonsenReuling krijgt iedereen een warm welkom. Maar dat niet alleen! Dankzij jouw buddy op de werkvloer leer je als nieuwe medewerker snel de fijne kneepjes van het vak. Niels zit daarom al sinds zijn eerste dag op de kamer bij Lobke. “Bij haar kan ik terecht met al mijn vragen en zorgen. Bovendien staat ook teamleider Erik altijd klaar om. niet alleen inhoudelijke, maar ook andere vragen te beantwoorden.''
Werken en toch twee dagen over voor je studie: “Bij BonsenReuling leer ik in de praktijk.”
Studie staat voorop bij BonsenReuling. Er is daarom van alles mogelijk. Je kunt bijvoorbeeld werk en studie combineren, zoals Beaudi Blanksma doet. Zij werkt drie dagen per week bij BonsenReuling en gaat twee dagen naar school. “Ik zie het als een win-winsituatie.”
Aftermovie BonsenReuling Foodtruck festival
Begin juli organiseerden we ons eigen foodtruck festival🍸 Een bijzonder moment waarop eindelijk alle vestigingen en collega’s weer samenkwamen!☀️ Er werd geproost, lekker gegeten en vooral veel bij gekletst. Bekijk hier de aftermovie!
8 uur per dag vers fruit voor het grijpen
Echte bonenkoffie in de coffee-corner. Flexibel werken aan een zit-sta-bureau. Deelauto’s om te kunnen carpoolen. Het zijn allemaal voorbeelden van zaken die steeds gangbaarder worden op kantoor. Het doel? Het werken aangenamer maken. En daar doen wij bij BonsenReuling graag aan mee! In het kader van vitaliteit en gezondheid introduceerden wij daarom vers fruit op kantoor.
Klanten noemen mij hun financiële huisarts
Het mooie van Accountant zijn? Het contact met de ondernemer en de diversiteit aan vraagstukken. Door de jaren heen is de mijn band met mijn klanten veranderd en gegroeid. Je bent echt op de hoogte van alle ins-en-outs en kunt daarom de optimale adviseur, vertrouwenspersoon en sparringspartner zijn.
In 62 maanden van starter naar professional
‘’In 62 maanden van starter naar professional: dat is wel heel rap, maar zeker niet onmogelijk binnen onze organisatie! Dat kan ik beamen, want zo’n zes jaar geleden ben ik als starter op de arbeidsmarkt begonnen bij BonsenReuling. Ik groeide in vijf jaar tijd van beginnend assistent accountant uit tot relatiebeheerder. Hoe dat is gelukt? Ik vertel je er graag meer over!’’
6 stedentrips voor internationale cases
Misschien verwacht je dat wij als regionaal kantoor alleen werken voor regionale bedrijven. Niets is minder waar! We hebben ook veel landelijke cliënten… en gaan zelfs steeds vaker de grens over! Die internationale cliënten zorgen voor een mooie afwisseling en geven een extra dimensie aan mijn baan. Waarom? Ik, Rob Droppers, vertel erover in dit blog!
Een relatiebeheerder tussen de koeien
Je zou denken dat Trudie met haar baan als Relatiebeheerder bij BonsenReuling al druk genoeg is. Maar ze heeft er gewoon nog een leven als partner van een boer, ‘boerin’, naast. De combinatie van deze twee werelden is wat Trudie energie geeft. Ze begint de dag met zes poten in de stal, een uurtje later staat ze met beide benen op de werkvloer. Benieuwd hoe? Lees dan snel verder!
30 minuten later fris van start
‘’Later’’ is een wat groot woord in deze titel, aangezien we bij BonsenReuling natuurlijk niet standaard later beginnen dan andere bedrijven. We hebben gewoon flexibele werktijden! Dat houdt in dat je tussen bepaalde tijden mag starten en stoppen met werken. Zo kun je bijvoorbeeld wat later beginnen om voor de werkdag nog te sporten. Dit is het geval bij onze collega Dennis. Hij vertelt je in dit blog graag wat meer over zijn ervaring met BonsenReuling als flexibele werkgever.
Michiels volgende mijlpaal
Deze keer is Michiel Gotink aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Michiel is controleleider op onze Audit-afdeling in Lichtenvoorde. Althans, voor nu nog wel. Binnenkort verhuist hij met een klein deel van het Audit-team naar onze vestiging in Elst. Omdat onze controlepraktijk sterk blijft groeien, is besloten om de Auditafdeling naar deze vestiging uit te breiden. Deze verandering biedt veel mogelijkheden. Om maar een voorbeeld te noemen: we krijgen nu de kans om weer nieuwe collega’s goed op te leiden. En dat is iets wat Michiel erg enthousiast maakt!
Elke week 30 minuten met je vaste sparringpartner
Wanneer je als starter een organisatie wilt leren kennen, vergt dat tijd en aandacht. Daarom krijg je bij BonsenReuling niet alleen een bos bloemen en een warm welkom op je eerste dag, maar ook een vaste sparringpartner. Deze collega helpt je de eerste weken op weg, maar zal ook daarna jouw vaste sparringpartner blijven. Dit was ook het geval bij Laurens. In dit artikel spreken we uitgebreid met hem over zijn wekelijkse sparringuurtje met Michiel.
Roels volgende mijlpaal
Deze keer is Roel Wieggers, directeur bij BonsenReuling, aan het woord in ''De volgende mijlpaal''. Roel is misschien wel hét perfecte voorbeeld van carrièreontwikkeling binnen onze organisatie. Ruim 20 jaar geleden begon hij als stagiair en inmiddels is hij uitgegroeid tot directeur. Je zou denken dat dit wel de hoogst haalbare carrière stap is, maar er zijn altijd nieuwe mijlpalen te behalen volgens Roel!
Dennis' volgende mijlpaal
Deze keer is Dennis aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Dennis werkt als senior belastingadviseur op de algemene adviespraktijk bij onze vestiging in Eibergen. ‘’Ik begeleid en adviseer ondernemers om alle fiscale mogelijkheden te benutten en eventuele (fiscale) risico’s te vermijden. Daarnaast vind ik het leuk me te verdiepen in actuele onderwerpen en ondernemers te helpen met hun financiële planning. Als extra, overkoepelend project, houd ik mij graag bezig met het verzorgen van cursussen en workshops om collega’s en studenten fiscale kennis bij te brengen.’’
Altijd twee handen vrij voor de grotere zaak
‘’Twee handen vrij voor de grotere zaak? Wat houdt dat precies in? Ik leg graag uit wat het voor mij persoonlijk betekent. In grote lijnen gaat het over de ‘’grotere en overkoepelende’’ projecten naast je dagelijkse werkzaamheden. Eigenlijk zijn dit soort projecten van alle tijd, juist omdat de tijd zo snel vliegt. Voor je het weet is een ‘’nieuw’’ systeem alweer verouderd. Een voorbeeld: we zetten handtekeningen tegenwoordig echt niet meer alleen op papier. Digitaal ondertekenen krijgt de overhand. Daardoor ben je genoodzaakt altijd wel in ontwikkeling te blijven. Ik zou er een boek over kunnen schrijven, maar daar zal ik jullie niet mee vermoeien. Laten we het kort en krachtig houden! ''
Al 17 jaar passende uitdaging
Tijd voor een nieuwe uitdaging! Voor je in verwarring raakt: néé niet bij een andere werkgever, maar bij een andere vestiging. Een nieuwe vestiging moet ik eigenlijk zeggen. Het is jullie vast niet ontgaan dat BonsenReuling sinds dit najaar ook in Doetinchem zit. Na een aantal jaren bij BonsenReuling in Lichtenvoorde (lees: sinds 2003) is het voor mij tijd voor een nieuwe stap.
Lucels volgende mijlpaal
Deze keer is Lucel aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Lucel houdt zich bezig met één van de belangrijkste speerpunten binnen BonsenReuling: (persoonlijke) ontwikkeling. We willen onze (young) professionals voldoende kansen bieden om te blijven leren en zichzelf te blijven ontwikkelen. Bovendien heb je als accountant, fiscalist, salarisadministrateur of jurist vaak te maken met steeds veranderende wet- en regelgeving, digitalisering en veranderende systemen en processen. Onze collega’s blijven daardoor altijd in ontwikkeling.
Danny's volgende mijlpaal
Graag laten we je kennismaken met een nieuw format bij BonsenReuling: de volgende mijlpaal. Het idee? Regelmatig content delen van onze collega's: waar staan zij nu, wat willen zij bereiken en wat is hun volgende mijlpaal? We trappen de eerste editie af met onze nieuwe stagiair Danny, die drie weken geleden begon als stagiair bij onze vestiging in Eibergen.
Bekijk hier de video van Rob en Wouter
Rob en Wouter zijn al een tijdje bij ons in dienst. Wil jij weten wat hen heeft gemotiveerd om bepaalde stappen te nemen in hun carrière? En om al zo lang bij BonsenReuling te blijven werken? Bekijk dan snel de hele video:
Blijf jezelf uitdagen!
Ik herinner me het als de dag van gisteren: ruim 15 jaar geleden ging ik op zoek naar een nieuwe uitdaging als secretaresse. Via een advertentie in de lokale krant kwam ik bij BonsenReuling terecht. Zenuwachtig dat ik was, werd ik in het sollicitatiegesprek al snel gerustgesteld door meneer Reuling zelf. Ter plekke moest ik zelfs nog een schriftelijke opdracht uitvoeren om te kijken of mijn handschrift en Nederlandse spelling wel goed genoeg waren. Dat kun je je nu niet meer voorstellen hè!
''In theorie is er geen verschil tussen theorie en praktijk, in de praktijk wel''
Mijn werk in de praktijk toepassen, dat is één van de leukste dingen als je het mij vraagt. Het begon al tijdens het afstuderen. Ik kon aan een interessante opdracht werken bij één van onze cliënten. Perfecte combinatie; aan de slag in de praktijk + de kennis en ervaring van mijn begeleiders van BonsenReuling. Dat het van beide kanten goed is bevallen is gebleken, inmiddels een aantal jaar later ben ik vanuit BonsenReuling de vaste contactpersoon van deze cliënt.
Plezier tijdens, voor én na het werk
Werkgeluk: bij BonsenReuling staat dit hoog in het vaandel. Daar draag ik mijn steentje graag aan bij! Zo ben ik betrokken bij de personeelsvereniging, maar ook tijdens mijn alledaagse werkzaamheden op het Officemanagement ben ik nauw betrokken bij alles wat wordt georganiseerd.
70 cliënten om voor te knallen
Mijn naam is Pim Scholten en sinds eind 2018 ben ik werkzaam bij BonsenReuling Salaris & HR. In korte tijd heb ik al een goed beeld gekregen van het bedrijf: er is veel kennis van het werkveld aanwezig bij mensen die hun werk goed én met plezier doen. Dát gecombineerd met de informele, nuchtere sfeer binnen het bedrijf maakt dat ik bij BonsenReuling goed op mijn plek zit.
8 cursussen per jaar
Ik ben Wouter ten Have en bijna 7 jaar werkzaam bij BonsenReuling. Als derdejaars student bedrijfseconomie ben ik gestart als stagiair accountancy. Daarna heb ik ook mijn afstudeerstage uitgevoerd via BonsenReuling, bij één van de cliënten. Ik merkte tijdens mijn (afstudeer)stage dat collega’s altijd voor je klaarstaan en dat de sfeer op kantoor goed is. Ik hoefde ook niet lang te aarzelen toen ze mij een contract aanboden, ik ben gestart als beginnend assistent accountant en inmiddels doorgegroeid tot relatiebeheerder.
Blog
Altijd tijd voor je 2e toptalent
Mijn naam is Lobke Hoenderboom en vanaf 2011 werkzaam als gevorderd assistent accountant bij BonsenReuling. Ik heb destijds gekozen voor BonsenReuling omdat ik van begin af aan een warm en vertrouwd gevoel kreeg bij het kantoor. Vanaf het eerste gesprek was al duidelijk dat er volop ruimte is om door te groeien, de mogelijke kansen heb ik tot nu toe benut door mezelf door te ontwikkelen. En ik ben nog lang niet uitgegroeid binnen BonsenReuling!
Blog
Wij gaan voor een 10!
Ik ben Bibi van den Bragt en ik werk sinds 2017 bij BonsenReuling als compliance officer. Je mag me ook kwaliteitsmanager noemen. Hoe de functie ook precies heet, ik ondersteun het bestuur van het kantoor in de naleving van de wet- en regelgeving die op een accountantspraktijk van toepassing is. Ik heb daarbij behalve met het bestuur en collega’s ook met toezichthouders van doen, zoals SRA, NBA en de AFM.
