Wat ga
je doen?
Werving is een hot topic en dat weet jij als geen ander! Als Corporate Recruiter ga jij aan de slag met het vervullen van onze openstaande vacatures binnen onze diverse vakgebieden en vestigingen (Lichtenvoorde, Eibergen, Elst en Doetinchem).
Samen met jouw collega Recruiter heb jij de touwtjes van ons wervings- en selectieproces in handen. Je weet onze organisatie mee te nemen in de inspanningen en resultaten die jullie leveren. Naast het werven van nieuwe collega’s, weten jullie ook steeds meer interne ambassadeurs te werven die op hun manier ook een bijdrage kunnen leveren aan onze werving & arbeidsmarktcommunicatie.
Even concreet! Jij gaat aan de slag met:
- Het gehele wervings- en selectieproces. Je bent proactief en weet verbeteringen en structuur aan te brengen in het proces van A tot Z. Denk aan het searchen en benaderen van kandidaten, het onderhouden van contact met potentiële medewerkers en het voeren van selectiegesprekken.
- Het verder uitbouwen van ons employer brand in de breedste zin van het woord. Je gaat aan de slag met het uitdragen van onze USP door middel van arbeidsmarktcommunicatie, waaronder onze werken bij website, vacatureteksten en social media.
- Het organiseren van wervingsactiviteiten, gericht op (jong) talent en ervaren professionals.
- Het onboarden van nieuwe collega’s.
Ons HR-team bestaat in totaal uit 5 collega’s die werkzaam zijn binnen de pijlers: Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, Opleiding & Ontwikkeling en Duurzame inzetbaarheid. Jullie werken nauw samen om BonsenReuling als werkgever, zowel intern als extern, zo goed mogelijk op de kaart te zetten.
Corporate Recruiter
VAC-2853HR
Lichtenvoorde / Eibergen
32-40
Dit staat op jouw CV
Jij bent een enthousiaste en proactieve Recruiter, die kandidaten als geen ander aan ons weet te binden. Jij weet waarom BonsenReuling een goede werkgever is en weet dat als ambassadeur van onze organisatie over te brengen aan potentiële collega’s. Verder verwachten wij dat jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding hebt in de richting van HRM/Communicatie/Bedrijfskunde of soortgelijk.
- Aangevuld met ten minste 2 jaar ervaring als Recruiter. Ervaring binnen de Financiële dienstverlening is een pré.
Wat mag je van ons verwachten?
Er is veel ruimte voor creativiteit en eigen inbreng. Je krijgt de vrijheid om onze Recruitmentprocessen te verbeteren en onze organisatie daarin mee te nemen. Het HR-team staat voor je klaar als sparringpartner in alles wat je doet. Uiteraard kun je ook rekenen op een goed salaris en een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden:
- Maximaal 40 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek
- Studieregeling
- Premievrije pensioenregeling
- Mogelijkheden om thuis te werken
- Gratis fruit op je werk
- Gezonde balans tussen werk, (studie) en privé
- Wij organiseren teamuitjes, borrels en sportieve activiteiten die je absoluut niet wil missen!
Jolein van Leeuwen
Corporate Recruiter
“Het klinkt misschien een beetje cliché, maar letterlijk geen dag is hetzelfde.”
Als Corporate Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de aanname van nieuwe, enthousiaste collega's. Dit door het contact te houden met binnenkomende sollicitanten, kennismakingsgesprekken te voeren en natuurlijk ook door een stukje actief te zoeken. Een ander belangrijk onderdeel hiervan is employer branding, maar ook andere HR gerelateerde vraagstukken die op mijn pad komen pak ik op. Als adviseur binnen HR sta je in contact met verschillende teams en vestigingen, dat maakt jouw dag zeer divers. Wil jij meer weten over deze functie? Neem dan vooral contact met mij op, want ik kan je er alles over vertellen. ;)
Wij hebben
binnen de afdeling
2
vacatures
HR
